AI时代最大的幻觉：文科生更吃香？

前不久，“AI大厂月薪3万疯抢文科生”的话题冲上热搜。与此同时，李飞飞、黄仁勋等科技界多位大佬也在公开场合肯定了文科生在AI行业的价值。

不过，也有不少质疑的声音认为，AI大厂月薪3万疯抢文科生仅仅是个例，大部分都是给AI打标签、打分这样可替代性很强的数据标注类工作，少数高薪岗位对学历和经验要求都非常高。

AI公司真的在疯抢文科生吗？

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“短期来看，各大公司仍然处于AI技术层面的竞争阶段，因此理工科，尤其是计算机相关专业人才，仍然是核心需求。”

他举例称，在年初“春风行动”的招聘中，大量岗位仍然面向理工科人才，高薪岗位也集中于算法工程师、系统工程师等。所以整体来看，现在AI公司招聘文科生还不是主流。

“长期来看，文科生价值在上升”

近来，多位大佬强调人文学科的重要性。比如，英伟达CEO黄仁勋表示，语言能力非常重要，英语专业的学生可能会是最成功的那批人。

李飞飞呼吁，每个顶级AI实验室都该有人类学家、社会学家、心理学家。中国工程院院士宋宝安表示，文科生绝不会被AI替代，文科生在AI时代并非劣势，反而具备AI难以复刻的独特核心竞争力。

另外，从AI应用角度来看，目前更强调“场景”。AI正在各行各业中推动重构，这是一种“推倒重来”的过程。因此，对具体场景的理解，以及对场景中人类需求的理解，成为关键能力，这也是文科生的优势之一。

此外，AI进入社会之后，还涉及伦理、文化、制度等问题，这些无法单靠工程思维解决，需要人文社科的参与，这也是文科需求上升的重要原因。

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谁能不被AI替代？

AI对就业市场的重构，已经在悄然发生。

此外，四川大学砍掉39个本科专业，包括动画、音乐学、材料化学、信息安全等专业。在被裁撤的专业中，大多有着AI替代性高、就业难度高等特点。

张成刚建议称，无论是文科生还是理科生，都要提升AI工具的使用能力，最核心的是提升解决实际问题的能力，包括问题拆解能力、逻辑分析能力、产品理解能力。

其次是软技能，比如沟通能力、共情能力，这些是AI难以替代的。另外是创造力和想象力，AI降低了实现成本，但“做什么”仍然由人决定。最后是执行力，即把想法转化为实际产品的能力。

面向未来，AI对劳动力市场的冲击可能会更大。PIMCO估计，美国经济三分之一工作可被现有模型取代，仅取代2%即可减少近100万岗位，失业率上升0.5%。Anthropic的首席执行官达里奥·阿莫迪表示，50%的初级白领工作将在五年内受到冲击。

当AI技术以月为单位迭代时，其实已经没有“旱涝保收”的安全学科或者专业。无论是文科生还是理科生，只有那些愿意拥抱变化、不断迭代自己能力的人才能在AI浪潮下幸存。