谈判陷僵局 纽约大学近千非终身教职员罢工

纽约大学（NYU）近千名全职、非终身职（non-tenure-track）教师于3月23日正式发起罢工，起因于劳资双方在历经数月协商后仍未能就新合约达成共识。此次罢工行动由合约教职工会（Contract Faculty United-UAW）主导，成为该校近年来规模最大的一次劳资冲突。

据工会表示，双方于罢工前的周末仍持续密集谈判，甚至通宵协商，虽在部分议题上有所进展，包括聘任与续聘机制、升迁制度、申诉与仲裁程序及绩效评估等，但在薪资与其它核心议题上分歧仍然显着。

原定于周一（3月23日）上午9时启动的罢工一度延后至11时，以争取包多谈判时间，但最终仍未能避免行动展开。当天，教师开始在曼哈顿校区进行示威。

工会指出，合约教师约占纽约大学全职教师的一半，但平均薪资较终身职教师低约36%。教师方面主张，目前薪酬制度存在压缩与不公平现象，未能反映纽约市的生活成本，故要求建立更具公平性的薪资结构。

此外，双方争议亦涵盖工作量、职位保障、学术自由及人工智慧（AI）相关政策等议题。

对此，校方表示已向工会提出一项“全面且具竞争力”的合约方案，包括显着加薪、全美同类型工会中最高的最低薪资标准，以及涵盖家庭照护在内的完整福利制度。

纽约大学发言人诺维尔（Wiley Norvell）表示，校方在过去五个月持续呼吁工会透过独立调解机制解决争议，但遭到拒绝。他批评罢工“本质上并无必要”，认为工会未在谈判桌上用尽所有可能选项，就采取了影响学生的行动；校方同时强调，将持续“基于诚信”的态度进行协商，以期达成公平且可持续的协议。

尽管罢工影响范围广泛，纽约大学表示，针对超过6万名学生的教学已预先制定应变措施，包括安排代课教师或替代教学方案，确保所有受影响的课程得以持续进行。校方指出，维持学生学习进度是其首要责任，并已针对各课程单位完成相关部署。

此次争议亦引发政治关注。多名纽约市民选辟员公开支持教师诉求，包括曼哈顿区长霍尔曼-西格尔（Brad Hoylman-Sigal）、市议员马泰（Christopher Marte）和马洛尼（Virginia Maloney）及爱波斯坦（Harvey Epstein）等人，他们呼吁校方与工会尽速达成协议。

此次谈判为该批教师自2024年2月完成工会化后的首份合约。此前，工会成员已以约90%的高支持率授权谈判委员会在必要时发动罢工。

目前尚不清楚双方何时将重返谈判桌，罢工持续时间亦未可知，后续发展将取决于双方能否缩小分歧并达成协议。