赤字近9亿元，罗伟考虑裁员500人

旧金山市长罗伟（Daniel Lurie）近日要求各市府部门为可能的裁员作准备，以削减人事支出并应对持续的财政赤字。市府预计最多可能削减约500个职位，此举引发公共部门工会关注，也使罗伟政府与劳工团体之间的关系面临考验。

旧金山预算赤字近9亿，市长罗伟考虑市府部门裁员500人，引发劳工团体反弹。（记者王子涵╱摄影）

市府预算主任基特勒（Sophia Kittler）在发给各部门的电子邮件中表示，旧金山“无法再承担目前的人事成本支出”，要求部门提出方案，以削减约1亿元的薪资与福利开支。她指出，市府正试图解决疫情以来持续存在的结构性财政赤字问题。

基特勒表示，若仅削减空缺职位将难以达成节省目标。“按照目前的空缺比例，要达成目标必须裁减已填补的职位。”意味部分现任员工也可能受到影响。旧金山市府目前约有3万4000名员工，而市府未来两年面临接近9亿元的预算缺口。

可能性的裁员已引发工会反弹。旧金山最大公共部门工会SEIU Local 1021主席卢瑟福（Theresa Rutherford）表示，可能被裁撤的职位“提供的是居民每天依赖的重要公共服务”，包括清洁街道与公园、在公共医院提供医疗服务，以及协助弱势居民取得住房与社会服务。

观察人士指出，劳资关系将成为罗伟任内的重要政治挑战。罗伟在2024年当选市长前并未担任公职，且在竞选期间获得的工会支持有限。旧金山州立大学（San Francisco State University）劳工研究教授洛根（John Logan）表示，若工会将市长视为阻碍而非合作伙伴，市长推动政策将更为困难。

罗伟在接受采访时则表示，他相信劳工团体与市府一样关心城市未来。“我们可能有不同的做法，但我有信心能与工会合作，找到共同点。”他强调，市府依法必须达成平衡预算，因此不得不做出艰难决定。

罗伟政府需在6月初提出新一年度预算案，未来几个月也将与多个市府工会进行合约谈判。分析认为，如何在财政压力与劳工关系之间取得平衡，将成为罗伟施政的重要考验。