花5万买保offer培训 陆毕业生换不来一个面试

中国大陆就业行情越难，求职中介越火。“全流程辅导，价格3万到5万不等”“24小时保姆式服务”“有保Offer项目”——这些充满诱惑的承诺，正成为不法求职机构收割应届毕业生就业焦虑的工具。

毕业生5万元买“保Offer”服务 换不来一个面试机会

专注于财经故事、深度分析和商业报道的财经大V“财经故事荟”6月20日报道，2025届应届毕业生麦智伟在轻信小红书上的“钓鱼帖”后，花费近6万元（人民币，下同）购买“保Offer”服务，却连一个面试机会都没拿到，最终才惊觉自己掉入了一场精心策划的骗局。

麦智伟毕业于美国纽约州立大学理工学院商业管理专业，渴望进入深圳大厂从事公关类工作。面对国内陌生的就业环境和缺乏资源，他在小红书上看到自称“留学生”的用户发帖声称通过求职机构成功拿到大厂Offer，便心动联系了一家名为A字开头的求职机构。

该机构销售与顾问老师均使用英文名，显得“高大上”，服务热情，并详细介绍了“保全职Offer”项目，价格为57,800元，不保Offer的项目为37,800元。尽管价格不菲，但顾问老师频频以“每天更新数十个名企内推岗位”“成功学员案例”等“下钩子”，最终麦智伟咬牙选择了57,800元的“超级Vip保全职Offer冲刺版项目”。

根据合同，该项目服务内容丰富，包括名企远程实习、无限次实习及全职内推、专属训练系统等，并承诺若拿不到满意Offer可退款。签约付款后，麦智伟被拉入一个由班主任、值班老师、辅导老师组成的Vip学习群。其中，他的辅导老师Linda自称毕业于哥伦比亚大学，拥有多年的顶级企业经验，但始终保持神秘，不露脸、不公开真实姓名、不允许学员加微信，让麦智伟感到不真诚，也无法判断其资历和内推的可靠性。

更让麦智伟失望的是，所谓的“名企内推码”和“适合岗位”资讯，都能在企业官网、招聘网站或小红书上轻易找到，并非真正的“硬核人脉”。面对疑问，机构只敷衍回复“已递交简历”，真实性无从判断。一个月下来，麦智伟没有获得任何大厂面试机会，承诺的Offer也成了泡影。当他要求退款时才发现，合同中写明的退款金额仅为25,000元，不到其缴费金额的一半。

小红书“避雷帖”变“钓鱼帖” 求职中介引流套路深

受骗的不只麦智伟一人。在小红书上，大量搜索“求职中介有必要吗”的帖子下方，充斥着受害者的血泪控诉。

与麦智伟同为2025届毕业生的赫女士，花费2万多元在某“X鸽求职”购买无限次辅导，却发现“无限次辅导是个坑”，老师极难预约。她表示，后期服务很差劲，资料和面试反馈拖延，甚至PUA（精神控制）她，暗示拿不到Offer是因为她教育背景不行。

另一位毕业于纽约城市大学的李茜也经历了类似的PUA：交钱之前打包票保Offer，交钱后却暗示她学校排名不好，导致内推被卡、拿不到面试机会。当李茜发布避雷帖后，很快被机构举报删除，她因此不敢提及机构名称。

即使不交钱，应届生也可能遭遇PUA。西安外国语大学毕业生唐碧微多次接到“X存昌盛”求职机构的催费电话，对方通过微信每日发送十几条信息，不断营造焦虑氛围，声称“大厂内推名额有限，这是最后机会了”“时间过得很快，26届毕业生已经开始找工作了”。当唐碧微咨询价格和模式时，对方竟称“报名费3,680元，跳槽成功奖励4,000元”，暗示不仅免费辅导还倒贴钱。唐碧微气笑了，直言这是“杀猪盘”。

更令人防不胜防的是，一些为求职机构引流的“钓鱼帖”伪装成“避雷帖”混迹于小红书。这些帖子会以“学生真实体验”的面貌出现，先吊足求职者胃口，随后隐晦植入求职中介广告，引导私信“深度交流”。在沟通中，这些“学生”会亲热地称呼求职者“亲”或“宝宝”，套取蚌人资讯后，定向推荐求职中介。广东外语外贸大学的应届生赵赵吐槽称，她原本想避雷，结果反被推销，最终发现这些所谓的“避雷帖”不过是求职机构间的“商战软文”。

“保Offer”收割就业焦虑：空头支票与虚假确定性

尽管包装精良，求职机构的销售模式与理发店推销办卡、房产中介卖房的模式如出一辙。透过企查查等平台可见，不少号称“规模不小”的求职机构，其背后公司员工数量极少，例如“X睿求职”的背后公司仅有11名员工，“X马职加”仅有6名员工。

这些不靠谱的机构之所以能如鱼得水，正因为它们看准了应届生的求职焦虑。麦智伟坦言，在就业大环境不佳、缺乏资源和资历的情况下，找机构能缓解焦虑，督促自己保持积极求职状态。“应届找不到，以后就更难找了，毕竟很多大企业都是只招应届毕业生”。

中共教育部数据显示，2025年全国普通高校毕业生规模预计达1,187万人，再创历史新高，就业市场竞争异常激烈。

当“史上最难就业季”年复一年上演，“大厂光环”与“上岸焦虑”交织在准毕业生心中时，不靠谱的求职中介趁虚而入。相比正规招聘平台，他们更敢于信口开河，收费也更高昂。对此，多名大厂人士提醒应届生们不要轻信求职中介。

一位大厂中层表示，自己接到过许多求职机构希望他兼职授课的电话，费用每小时300元，他认为这既不符自身价值，更不愿为不靠谱机构背书，冒职业风险。

有15年HR经验的马女士透露，“保Offer”本身就是一种心理话术，即使是大厂内部人士也无法保证100%成功，招聘流程多轮考核，并非一人说了算。最终决定能否拿到Offer的，不是求职机构，而是求职者自身的实力。

麦智伟也彻底醒悟。今年6月初，在多次要求退款被搪塞后，他寻求律师朋友帮助，表示已做好打官司准备，机构最终才退款给他。