亚马逊仓库员工猝死，主管阻止施救？

在美国俄勒冈州特劳特代尔市，有一座网购平台亚马逊的大型仓库，最近，这里发生的一件事引起了网友的讨论。

今年4月6日，仓库的装卸区域跟往常一样，是一片繁忙的景象。

就在这时，一名46岁的男性员工突然倒在地上，昏迷不醒。

周围的同事都吓了一跳，但也很快反应过来，都在想办法救人。

有人拨打了911报警电话，一位亚马逊的员工告诉接线员，倒地的男子可能已经不行了，还形容他头部大量出血，脸色发青。

与此同时，一名好心的女员工冲过去帮倒地的男子做心肺复苏，还一边大声呼救。

（特劳特代尔市的亚马逊仓库）

就在大家都忙着救人时，冷血的一幕发生了——

一名自称萨姆（Sam）的员工爆料，他曾想过去给那位做心肺复苏的女子帮忙，所以问了一句，想征求主管的同意，却被主管拒绝了。

“我开始哭起来，说‘我想去帮忙！’”

“我知道她按压一会儿就会累，需要换人。”

据萨姆说，主管看到那一幕也满脸震惊，但却拒绝了他的请求。

“肯定会有管理层或安全团队过来。请回去工作吧。”

萨姆坚持自己的想法，据理力争地表示“我必须去帮忙”，但主管仍然没有答应，还跟他说，

“马上转身离开，不要看了，咱们回去工作吧。”

萨姆难以置信，呆在原地，这时主管推了推他，眼里含着泪说“求你了”，催他继续分拣包裹。

过了一会儿，急救人员赶到现场，封锁了男员工倒地的区域，但很可惜，他没有被救活。

亚马逊公司表示，这名员工死于“原有疾病”。

一位发言人说：“我们对团队成员的离世深感悲痛，在这个艰难的时刻，我们向他的亲人致以最深切的慰问。”

“我们已经跟他的家人取得联系，并提供资源来支持他们。”

“对于我们位于PDX9工厂的员工，我们提供了现场心理咨询和其他支持......”

（亚马逊仓库）

官方的表态听着挺体面，但这件事并没有平息。

这两天，随着一份媒体调查报告的出炉，亚马逊仓库主管们的冷漠态度，引起了相当大的争议，

据一些员工说，死者是一名拣货推车员，这是一项体力活，劳动强度很大，需要在值班期间不停地走动和搬重物。

他需要把一堆堆装着货物的塑料周转箱，放到推车上，拖着它们在长长的仓库走廊来回奔波，将货物送到其他工人手中，有时候，他们要拖着堆了一人多高的货物来回走。

员工们对媒体说，那名工人发生意外后，仓库主管们的态度非常冷漠，他们貌似都在关心如何维持仓库的运转，而不是帮助这位性命垂危的员工。

而且悲剧发生之后，员工们因为一名同事在眼前去世，已经心神不宁，主管们却还要求他们继续工作，显得人情淡漠，唯利是图。

“我当时浑身无法控制地颤抖，”一名员工说。

“直到第二次休息时间到了，我们才被允许停止工作，去休息室待一会儿。”

“这太不合理了。”

据说，仓库管理人员在下午3:45的休息时间结束后，才通知员工们回家。

报告中说，亚马逊也承认，在有人拨打911报警后，仓库里的工作仍然持续了一段时间，他们对此的解释是：

“我们的团队专注于确保员工得到他所需的照顾，保护他的隐私，并确保现场每一个人的安全，而不是在最初时刻分散精力，去疏散仓库的其他区域......”

（亚马逊）

显然，亚马逊的这种解释没多少说服力。

多名员工向媒体吐槽，这起事件让他们感觉震惊和愤怒，他们对公司的处理方法持怀疑态度，并开始担心自身的安全，担心万一这样的事情发生在自己身上，同样得不到同事们的帮助。

萨姆和一些员工已经通过公司内部的“我的声音”应用程序，提交了大量投诉。

一位员工说：“我们只是一个数字。”

另一位员工写道：“亚马逊获得了160亿美元的免税额度，用于投资AI和机器人技术，好让他们裁掉60万个工作岗位。”

“你觉得亚马逊真的在乎安全问题吗？”

还有人说：“我最近一直睡不着，想到要再次走进那栋建筑，我就特别焦虑。”

另有一些人表示，管理层在这次事件中的反应，彻底消磨掉员工心中仅存的那点信任感。

一位员工表示，这让他为在这里工作感到愧疚。

“因为我们明知有人可能会猝死，却不得不继续工作下去。”

“在这里，每个人都是能被替代的。”

（亚马逊）

还有一些自称在该仓库工作的网友，在Reddit论坛上发言评论，语气中夹杂着悲痛、愤怒和无奈的复杂情绪。

有人把这起死亡事件归咎于仓库里的恶劣工作环境，吐槽那里的高温壹以及对体能要求极高的繁重工作，甚至用反讽地语气犀利点评。

- 高温可不是闹着玩的。今天仓库里特别热特别闷。

- 拣货推车员的工作需要走超过15英里，是该仓库里对体能要求最高的工种。

- 这是我工作过的、条件最差的一栋建筑，太不安全了。

- 我倒是挺惊讶的，这座仓库里竟然过了这么久才闹出人命。

- 应该向美国职业安全与健康管理局举报。不要再拖了。

有人表示，这次事件反映出亚马逊仓库内部的一种普遍的企业文化。

- 不该有人为了这份工作而丧命。

- 没错。而且那个去世的人，不到20分钟就会有人来顶替他。亚马逊的主管们根本不在乎你的死活。

（相关报道）

所谓将心比心，企业漠视员工的生命安全，那么放过来，在这样的企业文化之下，员工们恐怕也不可能产生真正的凝聚力吧.....