越来越多编外人员，被拖欠工资

在较为严峻的就业形势下，很多大学毕业生都选择先做一份编外工作。

一方面可以缓解经济上的压力，另一方面还可以骑驴找马，边工作边考试、找工作。

在过去一些年，这条路径确实被不少人视为一条相对稳妥的过渡选择。

但是现在却越来越难行得通了，因为编外人员被拖欠工资成了一个较为普遍的现象。

一位同学在某基层单位做编外工作，工作量并不小，甚至还会加班，但是工资待遇相比编内人员却低很多。

更让人痛苦的是，从去年八月份开始就被拖欠工资。

他们几人通过各种渠道反映情况，却迟迟得不到解决，得到的答复总是财政部门在尽力筹集资金中。

一直到今年一月底，我们见面时，他们的工资拖欠都还没有解决。至于后来是否解决，也没有新的消息。

类似的抱怨，在网络上也并不少见。许多编外人员纷纷诉苦：每月到手工资不过两千多元，还常常面临被拖欠的情况。



还有人说，真的是在贷款上班了。





还有拖欠了8个月，也还在犹豫要不要离职的：



这现象一点不让人感到意外。

首先，土地财政熄火之后，很多地方政府背负着巨额债务压力，已是人尽皆知的事实。

在这样的情况下，保证编内人员的工资，保证机构正常运转是最为要紧的事。

而做出牺牲的便是编外人员。

有经济学家分析，除了地方债务压力大，造成这种局面的另一个关键因素是资源分配上的不均衡。

这些年，国家大量的资金、资源及政策都向人工智能、机器人等新兴领域倾斜。

这在推动产业升级的同时，也必然造成对教育、医疗及基建维护等领域的挤压，致使这些领域的财政支出减少。

所以一些地方出现了基础设施维修不及时、公立医院医疗质量下降、编外人员工资被拖欠等情况。

从这个角度看，今年一些人大代表提出“大幅提高农民养老金”的建议，固然体现了改善民生的愿望，但在现实财政条件下，落地的可能性有多大呢？

毕竟，在不少地方政府债务压力沉重、甚至连编外人员工资都难以及时发放的情况下，财政空间究竟从何而来，仍是一个绕不开的现实问题。