美顶尖商学院毕业生找工作也越来越难-墙外头条

对许多美国顶尖商学院的工商管理硕士（MBA）毕业生来说，即使拥有最优秀的学历，也发现找工作越来越难。

《华尔街日报》报道，美国MBA的就业市场已经低迷了一年多。过去MBA毕业生可以轻而易举找到待遇优渥的主管职位，有的年薪高达数十万美元。但是现在即便是一些顶尖商学院——包括哈佛大学和哥伦比亚大学，有的MBA毕业生毕业3个月还找不到工作。

尽管2025年的大学整体就业情况有所回升，但大部分商学院的就业情况仍低于COVID疫情前的水平。

在2025年夏天毕业三个月后，杜克大学福库商学院（Fuqua School of Business）仍有21%的毕业生在找工作。密歇根大学罗斯商学院当时也有约15%的毕业生仍在求职。这些比例与2024年的情况类似。

部分毕业生表示，就业市场情况糟糕。大部分顶尖商学院学生青睐麦肯锡、波士顿顾问集团、贝恩资本等顾问公司和金融机构。而这些机构在疫情结束后都放慢了招聘速度。

美国2025年每月新增约4.9万个工作岗位，其中大部分集中在医疗服务领域——这并非商学院毕业生普遍选择的行业。

另一方面，由于裁员潮导致数十万名有经验的求职者涌入就业市场，让毕业生面临更加激烈的竞争。

2025年春天从哈佛商学院毕业的亚历克西斯‧鲁尼（Alexis Rooney）告诉《华日》，她在找产品行销和行销策略方面的工作，虽然获得了一些面试机会，但尚未收到录用通知。她坦言，与那些近期被裁员的求职者竞争非常困难。

越来越少的企业提前招人

根据雇主和校园就业指导中心的负责人的说法，在过去一年越来越少的企业进行校园招聘，提前招人。

企业通常会在毕业季前几个月就设定MBA招募目标，并在毕业生正式入职前很久就发出录取通知。

但很多企业正面临全球贸易格局变动以及人工智能发展带来的影响。人工智能应用已造成企业大量削除部分低端职位。

乔治城大学麦克唐纳商学院就业指导中心主任克里斯汀‧莫瑞（Christine Murray）指出，有两个因素对就业尤其不利。该校2025年MBA毕业生中超过一半是国际学生，其中许多人面临签证不确定性。此外，由于联邦政府削减开支，华府政府部门招人受限，市场人才过剩。

该商学院四分之一的MBA毕业生在毕业三个月后仍在寻找工作，高于前一年的约16%和2019年的8%。

一些商学院表示，加强人脉拓展和对学生进行人工智能培训，改善了他们2025年的就业情况。

哈佛商学院表示，他们提供人工智能工具，以帮助其MBA学生匹配来自多个求职网站的职缺，以及寻找在这些公司工作的校友。

该校MBA课程主任特塞达尔‧尼利（Tsedal Neeley）表示，人工智能技术培训，加上校友和教职员对学生求职的指导，帮MBA学生找到了工作。

与前一年相比，哈佛商学院毕业三个月后仍在寻找工作的毕业生比例有所下降（16%对比23%），但高于疫情爆发前的水平。

截至2025年11月底，除10%外，其余毕业生均已接受工作，其中一半已收到录用通知。

哈佛商学院毕业生丹尼尔·阿尔维斯‧多‧昆塔尔（Daniel Alves do Quental）告诉《华日》，他在找工作时广泛拓展人脉，并请教授们帮他联系在目标公司工作的往届学生或同事。

毕业后，他加入了位于纽约的波士顿顾问公司。

这位来自葡萄牙的29岁毕业生说：“顶尖院校会为你打开大门，但不会亲自把你带进去。”

密歇根大学罗斯商学院职涯发展办公室主任希瑟‧伯恩（Heather Byrne）建议，学生调降预期，去找规模小一点的公司或中型企业的职位。

“那些有耐心、持续拓展人脉、并且对自己的期望保持适当灵活性和适应性的人，最终会取得成功。”她说。