美驻武汉领馆招保洁员 年薪逾8万元 引热议

中国经济萧条、失业率高企之际，一则美国驻武汉总领事馆“招聘保洁员，年薪逾8万元（人民币，下同）”的信息引发热议。

美国驻武汉总领事馆12月22日下午在官方微博发文称，现招聘5名保洁员，相关岗位年薪为82,439元。

保洁员的工作职责包括负责清洁和维护地板、门、玻璃表面、洗手间和办公家具，并确保办公室所有区域保持无杂物和垃圾。保洁员应安全使用清洁产品和设备、按需补充饮水机桶装水、妥善收集和处理垃圾等。

美国驻武汉总领事馆称，应聘者要完成小学学业及有小学以上学历，至少有6个月的保洁或家政工作经验。此外，要具备基础的英语说、读、写技能。

这条招聘公告在大陆社交媒体上引发热议。

有人开玩笑说：“我有在学校大扫除多年擦窗子经验，可以吗？”“我去当一年保洁，可以给我出美签吗？”“收不收应届生？我现在就能上岗。”“什么都不要说了，我想要保洁，我想去。”

有微博大V说：“美国驻武汉总领事馆招保洁员，年薪8万多，令网友惊叹的是，竟然给出了精确到个位数的精确工资数，并且学历只要求小学毕业即可。而中国企业招聘，工资通常会写类似3K-10K这样一个模糊范围，发工资常常就低不就高，学历恨不得都是本科以上。看来普世价值观的实用主义（适应就好，无需过度追求）和契约主义（严格要求权利义务的履行），由此可见一斑。”

网民根据这个工资算账：“per annum就是年薪，写了每周40h，/（除以）12就是税前薪资大概6800，扣除五险一金大概5300+，公积金1600+，差不多可支配收入7000一个月。”

此前，有关外企和中国企业对待员工的不同屡屡引起议论。

日本佳能在广东省中山市的独资企业——佳能打印机组装厂，于11月21日正式停产，给中国员工的补偿丰厚，方案为“2.5N + 1”（N为工龄年数补偿，超出法定标准N+1）。部分员工拿到的补偿金额可达数十万元。

一位博主表示，一边是日企佳能员工一次性拿到63万元离职补偿，工厂甚至还帮员工对接就业推荐；可另一边，佛山某中国工厂的老员工却陷入了绝望，工厂放长假解散员工，因公司资不抵债，员工打了一年多官司，最后只分到拍卖一辆汽车的9万余元，人均699.4元，连一个月工资都不够！

博主表示，一边是外资企业把劳动法当底线还额外加码，哪怕经营困难也不让员工吃亏；一边是内资企业连打折后的补偿都兑现不了，让老员工的10年付出只换来几百块。佳能员工拿着补偿款能安心规划后续生活，佛山员工却要为这699块的赔偿奔波一年，最后连基本的生活保障都没有，同样是打工人，凭什么境遇差这么多？