▲美国H-1B签证抽签制度将改采新的加权选拔机制，优先考虑高薪、高技能外籍专业人才。

美国国土安全部23日表示，H-1B签证抽签制度将改采新的加权选拔机制，优先考虑高薪、高技能外籍专业人才。新制度将于2026年2月27日生效。

美联社报道，H-1B签证的年度发放数量上限为6.5万个，另外还有2万个名额会给予拥有美国高等学位申请者，若申请人数超额的时候就会进行随机抽签。不过新制度将取代现行的随机抽签方式，将实施加权遴选流程，大幅提升高技能、高薪外籍劳工获得H-1B签证的机率。

美国公民及移民服务局发言人特拉格瑟（Matthew Tragesser）表示，“现行H-1B随机抽签程序遭到美国雇主滥用，主要目的是以低于美国劳工薪资水准引进外籍员工”。

这项变革与川普政府其他移民改革措施相呼应。今年稍早，川普已签署公告对高技能劳工收每年10万美元H-1B签证费用，另外也推出价值100万“川普金卡”签证，作为富裕人士取得美国公民身分的途径。

H-1B签证计划的支持者认为，这是招募医疗人员与教育工作者的重要途径，推动美国创新与经济成长，并能让雇主填补专业领域职缺。但批评者则主张，这些签证往往发给入门职位者，而非需要专业技能的高阶职位，且企业还可透过把职位归类为最低技能级别来支付较低工资，即便受雇者拥有更丰富的经验。