“加班王”单人狂领41万加班费

加州公职系统的薪酬结构再次引发社会各界高度关注。根据加州主计长办公室最新发布的年度数据，2025年加州政府雇员中涌现出一批“加班达人”，共有1725人的年度加班补偿金超过了10万美元大关。这些高额支出主要集中在加州公路巡警局（CHP）、惩教厅（CDCR）以及森林暨防火厅（Cal Fire）等核心部门。数据显示，去年全州加班费最高的个人是旧金山地区的巡警警长汤博克（Leonard Tomboc），其加班费高达41.4万美元，而其基础年薪仅为22.3万美元。紧随其后的是惩教厅的一名助理医生墨兰达（Rafael Miranda），其加班收入高达39.2万美元，足足是其底薪的两倍有余。

从整体预算来看，加州政府在保障公共安全方面的投入堪称惊人，去年共有五个部门的加班支出超过1亿美元，其中加州惩教厅以5.93亿美元的加班总额位居榜首。巡警局紧随其后，其1.2万名员工中约有4%的人跻身“10万加班费俱乐部”。校方解释称，全天候执勤、处理法庭传票以及政要维安等任务是导致开支高企的客观原因，且部分费用是由活动合约单位报销的。

针对连年攀升的加班费，各方观点针锋相对。惩教人员协会认为，1.5倍的加班费是合同保障，但根本解决之道在于增加正式编制，以减少对现有员工过度加班的依赖。然而，立法分析办公室（LAO）则指出，巡警局特殊的薪资计算公式导致其成本增速远超其他执法机构，建议废除此类不合理的薪资锚定方案。加州政策中心也质疑，高额加班费有时并非源于人手不足，而是工会利用制度漏洞为成员变相谋取包高福利。目前，随着加州计划关闭部分监狱设施，惩教部门的加班趋势已略有放缓，但森林防火及公路安全部门的支出仍受气候与社会活动影响保持高位。