全球科研生涯如何比较？

科学家在哪几个国家收入最高？博士学位是否比硕士学位带来更强的职业稳定性？世界各地拥有博士学位的人最终进入哪些行业和岗位工作？近日，得益于由法国“科研与创新职业观测站”（ReICO）项目推出的一项全球数据库，这些问题如今变得更容易解答。

该数据库覆盖全球53个国家的详细数据，并通过公开可访问的互动平台发布，旨在为政策制定者改善科研培训和工作环境提供决策依据，同时帮助科研人员做出更明智的职业选择。

“有一个统一、可靠的国际职业数据来源是极其宝贵的。”欧洲基层青年科研人员组织Eurodoc的副主席Nicola Dengo表示。但他也认为，除非各国积极参与这一倡议，否则“这个观测站将无法发挥其全部潜力。”

最新数据库可以轻松比较不同国家的科研人员薪资、典型职业路径等关键信息。图片来源：SANJERI/ISTOCK

近几十年来，全球科研人员数量持续增长，但关于科研职业可持续性和工作条件的担忧也随之上升。然而，各国国内的数据往往零散且不一致。“没有坚实且具有可比性的数据，国家就无法对其科研体系进行基准评估、识别结构性问题，或衡量政策改革的效果。而对于个体科研人员来说，这些信息盲区可能限制他们迈向更加可持续、包容的职业道路。”比利时法语区科研数据收集项目协调员Neda Bebiroglu指出。

ReICO正是对上述问题的一种回应。该项目由经济合作与发展组织与欧盟委员会联合资助，目前已从包括欧洲、亚洲、大洋洲、南非及美洲在内的53个国家收集了相关数据。除了整理已有的公开信息外，ReICO还建立了45个承诺参与国家组成的网络，其中已有31个国家提供了此前未发布的数据。

访问ReICO网站的用户可以通过交互式仪表盘深入探索这些数据。例如，在提供可比收入信息的19个国家中，美国博士持有者的薪酬在购买力调整后最高，瑞士、荷兰和挪威紧随其后。在性别薪酬差距方面，哥伦比亚表现最佳，男女博士收入接近平等，而在意大利，女性博士的平均收入仅为男性的62%。根据对科研人员发表论文机构的分析，卢森堡显示出最强的“人才净流入”，2023年研究人员数量净增长达4.62%，而南非则出现最大“人才流失”，有1.88%的研究作者离开本国。

为了更清晰地描绘全球科研图景，各国需要进一步投入资源，提供透明且高质量的数据。瑞士洛桑大学研究生院联合主任Verity Elston表示，这在某些领域可能会面临挑战，比如目前对于博士后群体的了解仍然非常有限。“这使得我们难以评估问题的严重程度，也难以设计有效的政策应对措施。”

此外，科研职业的结构和术语在各国之间差异显著，因此建立某种标准化机制成为实现有意义分析的关键。Bebiroglu表示，随着ReICO建立起一套科学的数据采集方法论，下一步的重大挑战将是推动形成一种“通用语言”。