闹大了！多地年薪60万至80万招聘聘任制公务员，评论区直接沦陷了

大家好！我是井水不深！

井里没有水，是因为挖的还不够深！

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说出来你敢信，公务员年薪60-80万！哎哟，各位小伙伴们，听说了吗？现在公务员招聘都搞起了“高薪聘任制”，年薪60万到80万！这可是让咱们这些“吃瓜群众”都瞪大了眼睛啊！这么高的薪水，聘任制公务员到底香不香呢？

咱们来瞅瞅这背后的故事。这聘任制公务员啊，就像是一道“美味佳肴”，但到底好不好吃，还得看咱的胃口和口味。

中央党校的竹立家教授就说了，聘任制公务员是委任制公务员的一种补充形式，不会成为主流和普遍现象。想想也是，这“凡进必考”的原则可不是闹着玩儿的。

不过这聘任制公务员试点已经搞了十多年了，各地都在摸索。可是啊，有业内人士爆料说，这聘任制公务员嘛，有时候招进来的人看着都挺好，但实际用起来却未必符合预期。而且啊，还没个合适的退出机制，这可咋整啊？

就说今年3月吧，宁夏那边就搞了个聘任制公务员招聘，结果11个职位有9个都因为“报名人数未达到开考比例”而取消了。网友们纷纷猜测，是不是招聘门槛太高了？哈哈，看来这高薪也不是那么好拿的！

当然对于聘任制公务员这事儿，大家也是议论纷纷。有网友说：“这高薪聘任公务员，不就是给那些有关系、有背景的人开的后门吗？”还有网友调侃道：“这聘任制公务员，是不是得签个‘卖身契’啊？”不过啊，也有网友表示支持：“这样能吸引更多优秀人才进入公务员队伍，提高整体素质嘛！”

“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”这高薪聘任公务员啊，说白了就是一场待遇博弈。不过咱们这些吃瓜群众也别太较真儿了，毕竟这公务员队伍里还是需要一些新鲜血液的。

再来说说最近的两个热点吧。一个是某地区招聘聘任制公务员时，因为报名人数不足而被迫取消；另一个则是某地区聘任制公务员因为表现不佳而被解聘。这两个案例啊，就像是一面镜子，照出了聘任制公务员制度的利弊得失。

最后咱们来看看网友们的神评论吧。有网友说：“这聘任制公务员啊，就像是快餐店里的汉堡，看起来诱人但不一定好吃。”还有网友调侃道：“这高薪聘任公务员啊，我得赶紧去报个名试试手气！”哈哈，看来大家对于这聘任制公务员还是充满了好奇和期待的。

总之这聘任制公务员制度嘛，有利有弊。咱们这些吃瓜群众就拭目以待吧，看看这高薪聘任公务员到底能不能成为公务员队伍里的一股清流！

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