微软中国裁员 业内人士析在华外资营商困境

微软中国Azure云业务研发团队裁员消息曝光。多家中文科技媒体6月5日至6日报道，多位微软员工在社交媒体披露，微软中国启动新一轮裁员，主要涉及Azure云业务研发团队，受影响员工超过200人。受访者认为这戳破了中共稳定外资的迷思。

据芯智讯报道，微软已通过邮件通知相关员工，要求在6月11日前签署协议，最后工作日为7月6日。此次补偿方案理论最高可达N+7，具体为N+4基础补偿，加上6月11日前签字奖励2个月，以及1个月离职缓冲期。

在微信视频号流传的一段视频中，曾任微软程序员、拥有技术职场类粉丝群体的博主“阳仔”站在微软标志前说，公司当天已召开会议通知裁员。他说：“昨天就感觉大事不妙，大家都很慌，没办法，今天开会通知，果然就是大裁员。也公布了这个大礼包N+7，一切都来得很突然，继续加油吧，树挪死，人挪活。”

相关报道还提到，微软提供内部转岗机会，员工可选择接受国际轮岗调动，可能涉及美国、澳大利亚、爱尔兰等国家，也可选择补偿离职。有微软员工在社交平台分析表示，即使选择海外调岗，后续仍可能面临裁员风险，届时补偿可能减少。

在华外企频遭施压及刁难

江苏科技公司软件工程师韩彬接受记者采访时说，许多科技企业把重点业务转移出中国，与中共对外资科技企业的技术要求有关。他说：“这些年来，在中国的科技企业被中共要求出让技术，用中国市场换外企的技术。那人家怎么会答应？人家投入几亿美元取得的成果，哪能跟你换？如果把技术给了中国，你翻手把人家干掉，那还不如撤出中国。”

韩彬说，最近两年，许多跨国科技公司缩减中国业务，与技术安全和政策风险有关。他说：“很多公司不是不想做中国市场，而是不愿把技术交出去。如果你不给它技术，它就治你，说你违反国安法就是一个最好的借口。我听说美国、日本、瑞典不少跨国公司中国高管被约谈，要求提供技术，人家不同意。”

一位网民在评论区写道：“亚马逊也裁员了，我干了6年，也失业了。”有网民跟帖说：“再也找不到这样的好工作了。”还有网民感叹说：“这样的公司不会再有。”

Azure是微软云计算业务的核心品牌，也是微软近年来全球增长的重要板块。科技行业从业者说，微软中国过去被视为外企研发岗位中相对稳定的选择，薪酬、福利和裁员补偿均高于多数中国互联网公司。此次裁员消息出现后，许多从业者开始重新思考中共“稳外企”的就业迷思。

中共商务部5月23日发布数据称，今年1月至4月，中国新设立外商投资企业20,113家，同比增长6.8%；实际使用外资金额2,876.9亿元（人民币，下同），同比下降10.3%。其中，高技术产业实际使用外资1,163.3亿元，同比增长20.3%，占全国实际使用外资的40.4%。

分析：中共官方外资数据 存在“出口转内销”迷思

浙江学者黄素芳（化名）对记者说，疫情以来，大量跨国公司陆续撤离中国，官方公布的所谓外资数据，很可能存在“出口转内销”的情况。她说：“我看到的是，中共官方近年反复强调‘稳外资’，去年还出台稳外资行动方案，又说对外资放宽市场准入，扩大电信、医疗、教育等领域开放试点。如果外资数量不降，他们不可能出台这些挽留外资计划。那些转出去的资本被叫回国，也被算成外资啊。”

黄素芳表示，大陆民众长期观察官方政策语言后，已经形成一种判断方式，即把官方表述反过来理解。她认为，官方越强调“稳外资”，越说明外资流失压力加大；越说扩大开放，越说明外资进入意愿不足；越说营商环境良好，越说明企业对政策安全和制度风险缺乏信心。