多伦多公校裁员名单进一步扩大

根据多伦多公校教育局（TDSB）提交给安省劳工厅的一费棠件显示，TDSB 正计划削减接近 800 个职位，其中包括 200 多名教师已收到“超编通知”，他们可能会在今年秋季失去工作。

这份裁员文件详细列出了受影响的时薪和年薪职位、工会与非工会岗位以及各个工作地点。被裁的支援类岗位包括午餐监督员、教育助教、指定幼儿教育工作者和文职人员等。

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多伦多教育工作者工会（CUPE Local 4400）主席 John Weatherup 表示，这次总计 792 个职位削减，还包括此前宣布裁减的副校长、教师岗位、支援员工及中央行政岗位。

此前多伦多星报曾报道，预计将减少约 289 个教师岗位以及数百个其他职位，但这费棠件首次较为清晰地展示了整体裁员规模。

Weatherup 表示：“想到这些员工会失去工作，我真的感到非常难受。而他们削减的项目，对学生来说更是灾难。”

他指出，被砍掉的还包括“模范学校”（Model Schools）项目、户外教育（Outdoor Education），以及许多让 TDSB 与其他教育局不同的重要项目。

他认为，除了失业问题外，未来还会有更多员工被迫调岗或转校：“整个系统都会出现人员挪动。会有顶替、调职、教师转校，我们的会员都会受到影响。”

截至目前，已有大约已有 300 名小学教师收到超编通知。

多伦多小学教师工会（Elementary Teachers of Toronto）主席 Helen Victoros 表示，这些通知是在“没有任何事前咨询”的情况下发出的。

她说，很多教师收到通知后感到震惊并开始恐慌：“老师们纷纷联系工会问：‘这到底是什么？’”

目前尚不清楚 9 月真正会失业的人数有多少，以及非教学岗位最终会裁掉多少人。

根据集体协议，教育局必须在学年结束前发出潜在裁员通知。不过，由于目前教师短缺、同时也会有退休人员离岗，Victoros 仍希望：“所有收到通知的教师，最终都能在明年保住职位，因为这对维持强大的公立教育体系是绝对必要的。”

目前，TDSB 正在制定下一学年的预算。

该教育局去年因财务问题被安省政府接管，目前面临 2500 万元赤字及入学人数下降的难题，影响了按生计拨款和教师需求。

TDSB 目前共有约 41,000 名员工。

Victoros 补充说，往年会有公众咨询，家长和教职员工都有机会发表意见，但在省爱监管下这一程序已取消。

与此同时，全安省多个教育局也正在制定秋季预算。

皮尔区教育局（Peel District School Board）已有超过 300 名永久教师被列为超编，其中包括 159 名中学教师和 172 名小学教师。

多伦多天主教教育局（Toronto Catholic District School Board）虽然不裁减教师岗位，但取消了日间国际语言课程项目，影响 77 名非教师讲师。

安省教育厅长 Paul Calandra 周二表示，学生人数下降是包括多伦多和皮尔在内的多个教育局所面临的问题。

他指出，省政府目前接管的 8 个教育局，目的之一就是重新审视资金模式。“如果存在不足，我们希望知道。”

他还提到，渥太华公校教育局已削减 100 万行政开支，并将资金转回课堂；而 TDSB 则关闭部分户外教育中心，而不是花钱重建已“陈旧落后”的场地。

Calandra 强调：“政府目前在教育上的支出，比历史上任何政府都多。”

安省目前教育支出达到 430 亿加元。

不过，他也承认，当前每年提前发放超编通知的制度需要改革，因为很多通知最终并不会真的导致教师失业：“我能想象老师们每年这个时候经历这一切有多令人沮丧。”

安省小学教师联合会（ETFO）主席 David Mastin 表示，工会“肯定支持任何减少干扰的改进方案”，但要考虑校内和教育局内部的资历排序，“我们非常乐于合作寻求更为平稳的制度。”

他还指出，政府资金未能满足学生需求，很多有价值的岗位正在消失，“无论是教师岗位，还是教育工作者、助教岗位……班级规模变大，一切都是商业化模式驱动的结果。”

一位拥有约 5 年教龄、匿名接受采访的 TDSB 小学教师则表示，她对教育局缺乏沟通感到非常失望。

由于学校管理层事先毫不知情，许多教师也错过了提前申请其他职位的机会。

她说：“我根本不知道自己会成为被裁对象。如果早知道这是‘现在不申请就没机会了’，我可能会申请更多不同的岗位。”