男校长伸狼爪，收20多万才肯离职

为人师表疑似又一恶例，有足够的证据指出阿拉米达县一所高中的男校长向女学生要求发生性关系，但学区最后还必须付他20多万美元他才肯接受解职。

旧金山纪事报报道，现年54岁的费伊（Jonathan M. Fey）自2022年起在东湾的普莱森顿联合学区（Pleasanton Unified School Distri）的阿马多尔谷高中（Amador Valley High School）任教。

关注教育议题的教育来源EdSource记者Thomas Peele取得的费伊（Jonathan M. Fey）照片 (edsource.org)

在被暂停职务数月后，他于2月28日接获解雇通知。他向行政法官提出上诉，最后在上周接受了25万4000美元的和解协议，其中包括律师费和补发的薪水。费伊透过圣荷西的公关公司发表书面声明称：“对我的指控纯属捏造。”

费伊的和解以及学区调查结果的披露正值加州各学区面临诉讼压力之际。这些诉讼是依据一项州法提起，该法律允许受害者就某些案件中可追溯至上世纪60-70年代的性侵指控提起诉讼。

据粗略估计，在这些受益于时效取消或延长的案件中，学区可能总共要支付高达40亿美元的赔偿金。目前尚不清楚是否有任何涉及费伊的诉讼，在被普莱森顿聘用之前，他曾在佛利蒙学区和迪亚布罗山学区任教。

EdSource和普莱森顿周刊均已提交公共纪录申请，要求提供有关费伊的雇用状态和调查的资讯。在随费伊报告一同发布的一费檀署名声明中，学区官员写道，他们“真诚地希望，学区对这些指控的迅速回应以及费伊先生与学区的离职，能够为所有相关人员带来慰藉。”声明敦促任何对子女有任何担忧或知晓子女“遭受不当行为”的家长向学区和普莱森顿警方报案。

普莱森顿学区董事会主席布朗（Justin Brown）29日告诉EdSource︰“一名中立的第三方调查员证实了费伊先生的不当行为指控，学区和董事会对此高度重视。”布朗表示，学区“选择就即将到来的上诉达成和解，是为了避免学生和教职员工承受在对抗性听证会上作证的压力”，并“节省原本会用于诉讼的资源。”